David bouwde zijn uren en zijn zelfvertrouwen op
David begon een paar jaar geleden bij ICT maatwerk (ontwikkelgerichte dagbesteding). Daar bouwde hij ritme en structuur op. In april 2023 is hij de leerlijn logistiek bij Laborijn gaan doen en volgde een sollicitatietraining. Nu werkt hij bij Royal Kaak in Terborg. David en zijn begeleider bij Laborijn, Rudy, vertellen erover.
“Ik heb meer zelfvertrouwen gekregen”
Tijdens mijn tijd bij Laborijn heb ik mezelf ontwikkeld van thuiswonend, waar ik niks kon en deed, tot volledig zelfstandig wonend. Als ik terugkijk naar toen ik hier begon, ben ik het meest trots op wat ik hier allemaal heb geleerd. Ik heb mezelf steeds verder ontwikkeld. Daardoor heb ik meer zelfvertrouwen gekregen. Ik ben bij Laborijn begonnen met 20 uur, dit verder opgebouwd tot 32 uur. Ook heb ik veel geleerd door bij verschillende bedrijven stage te lopen, waaronder bij Royal Kaak. Daar mag ik nu blijven. Ik heb er zin in om deze nieuwe stap te maken!”
“De sollicitatietraining heeft mij erg geholpen”
“Bij Laborijn heb ik veel geleerd, ik heb verschillende certificaten behaald en mijn tempo is verbeterd. Ik kwam hier om te leren en heb mezelf steeds meer ontwikkeld. Dit heb ik onder andere gedaan tijdens de sollicitatietraining. Deze training heeft me dan ook erg geholpen tijdens mijn sollicitatiegesprek bij Royal Kaak.”
Rudy Wieskamp begeleidde David binnen de leerlijn logistiek.
“David is gegroeid van een verlegen naar een zelfstandige jongen”
Rudy: “Ik weet nog goed hoe hij hier binnen kwam, heel veel uurtjes werken kon hij toen nog niet. Dat hebben we samen langzaam opgebouwd. Ook heeft hij certificaten behaald voor de heftruck, reachtruck en EPT stapelaar in de tijd dat hij hier was. Hij heeft bij verschillende bedrijven stage gelopen, waardoor hij veel vlieguren heeft gemaakt op verschillende locaties. David is gegroeid van een verlegen naar een zelfstandige jongen die steeds meer initiatief durft te nemen. In mijn ogen is hij echt enorm gegroeid, zowel qua werk als privé. Het is dan ook mooi dat we hem uit kunnen zwaaien voor een baan bij een reguliere werkgever.”
