Uitbreiding samenwerking gemeente Montferland en Laborijn
Laborijn voert al jaren de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) uit voor de gemeente Montferland. Sinds 1 januari 2025 is deze samenwerking verder uitgebreid met een nieuwe dienstverleningsovereenkomst. Laborijn gaat nu ook inwoners die een tijdelijke springplank nodig hebben of permanent zijn aangewezen op een beschutte werkplek, helpen.
Het takenpakket van Laborijn omvat:
- het bieden van werkervaringsplekken binnen de interne infrastructuur van Laborijn
- het beoordelen van het arbeidsvermogen van inwoners gedurende de werkervaringsperiode
- het aanbieden van een tijdelijke arbeidsovereenkomst na de werkervaringsperiode op basis van de cao ‘Aan de Slag’. Voor inwoners met een doelgroepindicatie (DGI) bedraagt deze overeenkomst maximaal 2 jaar. Voor inwoners die behoren tot de doelgroep beschut werk wordt de tijdelijke arbeidsovereenkomst in principe na 1 jaar omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Met deze afspraken wordt invulling gegeven aan de ondersteuning van inwoners in hun ontwikkeltraject naar werk. Bij voorkeur op termijn bij een reguliere werkgever.
Begeleiding door een jobcoach
De jobcoach speelt een centrale rol in de begeleiding van de inwoners. Voor iedere deelnemer wordt een coachingsplan opgesteld binnen een maand na de start van het dienstverband. Dit plan bevat doelen, werkwijzen en de beoogde resultaten. Iedere 6 maanden wordt het coachingsplan geëvalueerd, samen met de inwoner en de werkcoach van gemeente Montferland. Daarnaast wordt tussentijds overleg gevoerd waar nodig.
Ingrid Wolsing (wethouder gemeente Montferland): “Laborijn heeft veel kennis en ervaring met de doelgroep die tijdelijk of permanent een beschutte werkplek nodig heeft. Ik ben blij dat wij samen met Laborijn deze mensen een goede werkplek kunnen bieden.”